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部门招聘分布
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近7天候选人趋势
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快速入口
增补管理
全部8
待审批3
已通过4
已驳回1
增补类型：
全部
新增
替补
| 单据编号 | 需求岗位 | 申请部门 | 申请人 | 需求人数 | 紧急程度 | 单据状态 | 申请时间 | 关联候选人 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 高级前端工程师 | 技术部 | 李伟 | 2 | 紧急 | 待审批 | 2026-07-18 | 12人 | ||
| 市场运营经理 | 市场部 | 张丽 | 1 | 紧急 | 待审批 | 2026-07-16 | 8人 | ||
| 财务会计 | 财务部 | 王芳 | 1 | 一般 | 待审批 | 2026-07-15 | 5人 | ||
| Java后端工程师 | 技术部 | 李伟 | 3 | 紧急 | 已通过 | 2026-07-10 | 28人 | ||
| 服装设计师 | 设计部 | 陈静 | 2 | 一般 | 已通过 | 2026-07-08 | 15人 | ||
| 面料采购经理 | 采购部 | 刘强 | 1 | 一般 | 已通过 | 2026-07-06 | 6人 | ||
| 生产管理员 | 生产部 | 刘强 | 5 | 一般 | 已通过 | 2026-07-05 | 3人 | ||
| 行政助理 | 行政部 | 赵敏 | 2 | 低 | 已驳回 | 2026-07-03 | 2人 |
候选人库
全部0
简历初筛0
面试中0
已发Offer0
入职中0
已入职0
已淘汰0
| 候选人 | 手机号 | 应聘岗位 | 来源 | 状态 | 创建时间 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 加载中... | |||||||
内推管理
内推数据总览
0人
累计推荐
0人
流程推进中
0人
成功入职
入职登记
待入职列表
0人待入职| 候选人 | 入职岗位 | 直属上级 | 带教人 | 预计入职 | 状态 | 登记表 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 加载中... | ||||||||
员工信息
未来7天生日提醒
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员工总数
点击查看全部
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已设生日
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7天内生日
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资料齐全
点击筛选
共 0 人
员工档案列表
0人点击员工卡片查看档案、编辑生日、上传入职资料加载中...
编辑员工档案
员工档案
加载中...
试用期评价
试用期概览
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试用期中
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已转正
0
待评价
0
未通过
离职管理
离职记录
外部人员
📥 我的交接任务
勾选待确认任务，可批量确认交接
新增外部交接
固定资产管理
资产看板
流程审批
资产变动记录
0
总资产
0
在用
0
闲置
0
待维修
快捷操作
新增资产
扫码盘点
资产调拨
批量导入
打印选中标签
待办提醒
待审批变更申请
部门转移 · 状态调整等
0
待维修报修
维修中的资产
0
折旧到期提醒
即将到达使用年限
0
全部 0
在用 0
闲置 0
维修中 0
已报废 0
| 资产编号 | 资产名称 | 分类 | 状态 | 使用部门 | 负责人 | 已使用年限 | 二维码 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
暂无资产记录，点击「新增资产」录入 | |||||||||
我的待办
我发起的
全部流程
暂无待审批变更
暂无记录
暂无记录
资产变动记录
| 变更编号 | 资产名称 | 变更类型 | 变更内容 | 操作人 | 审批人 | 日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 暂无变动记录 | |||||||
权限管理
用户管理
角色权限
字段配置
生日提醒
| 用户 | 角色 | 部门 | 职位 | 手机号 | 邮箱 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 加载中... | ||||||
配置各角色可访问的模块、操作按钮与数据范围（admin 角色不可修改）
字段配置
某员工过生日时，提醒将发送给：同部门（组）同事（按角色开关）→ 直属上级链（逐级向上直到本部门）→ 本部门最高接收人；HR/管理员默认接收全部生日通知（可在「角色权限」卡片关闭）。
此处为各一级部门指定「最高接收人」：未设置时自动回退使用企微部门负责人；留空即回退。接收人请填写在职成员姓名。
此处为各一级部门指定「最高接收人」：未设置时自动回退使用企微部门负责人；留空即回退。接收人请填写在职成员姓名。
| 一级部门 | 企微负责人（回退） | 最高接收人 |
|---|---|---|
| 加载中... | ||
审批设置
业务模块
为所选业务模块配置固定审批人，新建该模块单据时将自动带出对应审批流程。
各模块审批人配置相互独立；审批操作时必须先经过加签环节（不可省略），选择至少1位加签审批人后方可审批通过。
各模块审批人配置相互独立；审批操作时必须先经过加签环节（不可省略），选择至少1位加签审批人后方可审批通过。
固定审批人
候选人节点审核人 · 增补岗位（新增）
每个时间节点可单独配置多位审核人，节点状态变更时全部审核人收到通知
💡 候选人按「应聘岗位类型」分两套节点审核人：增补岗位（新增编制/需求）与替换岗位（替补/顶岗）。
候选人关联的增补申请类型决定其归属哪套；请在上方模块下拉切换分别配置「候选人流程审核·增补岗位」与「候选人流程审核·替换岗位」。候选人编辑应聘岗位切换类型后，自动改用对应那套节点审核人。
候选人关联的增补申请类型决定其归属哪套；请在上方模块下拉切换分别配置「候选人流程审核·增补岗位」与「候选人流程审核·替换岗位」。候选人编辑应聘岗位切换类型后，自动改用对应那套节点审核人。
离职交接配置
财务交接小类审批人配置 + 离职申请审批流程① 财务交接小类审批人 （每小类可配置多位审批人，全部审核通过后该交接项才视为已确认；离职表单中财务交接人只读）
② 其他分类交接人预设 （每类可配通用预设 + 按小类单独预设；离职表单对应交接项自动带出，可调整）
③ 离职申请审批流程（多级顺序审批）
离职申请提交后，将按配置的审批人依次顺序审批（第一位 → … → 最后一位），全部通过后才进入交接阶段，任一环节驳回则整单驳回。
请在左上角模块下拉选择「离职申请审批」配置审批人及顺序（同一模块下按添加顺序依次流转）。
增补申请审批 - 请选择加签人
加签环节（必选，不可省略）
请在下拉框中选择加签审批人（可添加多位），选完后点击右下角「确定」，审批将流转至第一位加签人。
新增职位
此功能仅管理员可操作。新增职位后，所有招聘流程均可选择该岗位。
新建增补申请
岗位下架
以下为未结束状态的单据，点击「下架」后该岗位将不再显示在「内推管理」中。
新增部门
扫码登记（固定二维码）
求职者扫描此二维码，无需登录即可填写应聘登记表；提交后自动在候选人库生成候选人（来源标注扫码登记），登记表原文会同步到该候选人的入职登记预填中。
同一手机号已投递过的候选人将提示勿重复提交。
同一手机号已投递过的候选人将提示勿重复提交。
请将此二维码打印/下载后用于招聘渠道
企业微信/手机端：长按二维码图片即可保存到相册
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提示：链接固定不变，可长期用于招聘海报/朋友圈/线下摊位等渠道。
新建候选人
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已签劳动合同扫描件
保密协议
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已签保密协议扫描件
试用期说明书
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试用期说明书 · 候选人已阅
行为红线
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公司行为规范 · 候选人已阅
户口本
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户口本首页+本人页
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